従業員を苦しめるために生まれてきたような顔をした上司は誰ですか?

良い馬はたくさんいるが、良い調教師はほとんどいない。管理プロセスでは、優秀な従業員の 70% が平凡なマネージャーによって苦しめられて解雇されます。したがって、人が優れた成果を達成できるかどうかを決定する最大の要因は、直属の上司にあります。ある人が、あるポジションで最高の成果を達成するためには、「マネージャー効果」と呼ばれる最も基本的な効果があります。従業員を苦しめる上司がどのような人なのか見てみましょう。

小さな口は曲がって死人をつぶやく

口が小さい人は気質も小さい。そのような人が上司やボスになったら、自分の知恵と力を見せつけるために、必ず部下の物を変えてしまうだろう。さらに、上司やボスが口が悪くて、何でも文句を言うのが好きなら、隣の女が未婚の子供を産んだことさえ文句を言うでしょう。このような上司はおそらく精神的に異常です。あなたが彼の部下なら、彼の言葉を真に受けて彼に文句を言う代わりに、綿の耳栓を買ってください。そうすればあなたの人生はずっと良くなります！

鼻が小さい、鼻が低い、優柔不断

鼻が小さい人や鼻が低い人は、上司や監督者になる機会を得ると、外見に抑圧されていることを認めず、決断力があり機敏であるという印象を人々に与えようと全力を尽くします。残念ながら、印象は単なる印象に過ぎません。多くのサラリーマンが最初はそのような上司に威圧感を覚えるのと同じように、長い時間が経つと、上司が物事をやることにますます躊躇するようになり、話し合った多くのことが最終的に未解決のままになることに必然的に気付くでしょう。

眉毛が不揃いで、自分の顔を殴っている

眉毛が不揃いな人は、ある程度の内面的な葛藤や矛盾を抱えているはずで、考えや決断を迷うことが多いです。眉毛が太くて黒く、毛が逆立っている場合、内面的な葛藤はさらに深刻になります。もしあなたの上司の眉毛がゴキブリの触角のように片方だけ高く、もう片方だけ低く上がっていたら、あなたは彼を許すべきです！なぜなら、気をつけないと上司は自分の口を打ってしまうからです。そして、あなたは彼に対して泣くことも笑うこともできません。唯一の方法は、次回あなたが会社を探すときに、他の人の眉毛にもっと注意を払うことです！

頬骨が高く顎が低いので、何でもできる

高くて目立つ頬骨と、小さく尖っていて肉のない顎を持つ幹部は、権力を乱用し、衝動的に物事を行う可能性が高い。人を率いて命令する力を持つためには頬骨が必要です。しかし頬骨が高すぎて露出していると、権力の奴隷となり、自分の思い通りに命令を下すことになります。さらに、あごは自分と部下との関係を反映します。あごが小さくて尖っていて肉がついていない人は、部下の気持ちに配慮しておらず、部下との関係が鋭い武器のようで、葛藤や危機に満ちていることを意味します。

涙目は本当に厄介だ

このような目を持つ上司は、いわゆる「感情矛盾上司」と呼ばれるタイプで、頭を使わず感情や感覚だけで意思決定をし、意思決定後も何度も変更を求め、最終的には元に戻してしまう上司です。このタイプの上司は目が大きく、暗く、奥が深く、視線は弱々しく、涙目になっていることが多いです。このタイプの上司を持つ人は、自分を責めすぎてはいけません。そうしないと気が狂ってしまいます。

上記は、部下を苦しめるために生まれてきたような顔立ちの上司についてです。詳しくは紫薇傅の人相チャンネルをフォローしてください！