人相占いは「中国の良い上司」を見つけるのに役立ちます！

転職は上司の交代を意味するとよく言われます。どの業界であっても、リーダーシップのレベルと信念が最も重要です。上司がうまくリードし、原則に従って物事を進めれば、そのような会社は非常に速く安定的に発展するでしょう。会社は秩序正しく運営され、そのような会社にいれば、自然とあなたも会社とともに成長し、利益を享受できるでしょう。しかし、一部のリーダーは自分の利益だけを気にし、原則と責任感に欠けています。会社は徐々に破綻し、最終的には失業という悲劇的な結末を迎えることになります。今日は、強いリーダーシップ、明確な思考、具体的な目標、強い意志、そして顔の特徴を通して部下に共感する能力を備えた優れた中国人の上司を見つける方法についてお話します。

まず、面接に行って、リーダーや上司が次のような顔の特徴を持っていることがわかったら、その会社に入社するかどうかを決める前によく考えたほうがいいでしょう！

1. 口が小さく曲がっている

口は人の心と寛容さを表します。口の小さい上司は心が狭く、寛容さも小さいです。何事にも文句を言い、権威を示すために見下した態度をとります。口が曲がっている人は、とてもおしゃべりな人です。些細なことでも長々と文句を言い続けるので、人の耳にタコができてしまいます。

2. 眉毛の高さが明らかに違う

両眉毛の高さが違います。このような上司は確固とした考えや決断力がありません。今日はこれをして、明日はあれをするようにと頼むのが好きで、結局あなたを混乱させます。時には上司自身も何を頼めばいいのか分からないこともあります。

3. 鼻筋が平らで鼻先が小さい

鼻筋が低く、鼻先が小さい上司は、表面上は非常に率直な印象を与えるかもしれませんが、すぐに、優柔不断で、勇気がなく、物事を中途半端に進め、先延ばしにするのが好きだということが分かります。多くのことは完了するまでに長い時間がかかり、結局、彼の手の中で未完成のまま残されます。

4. 目がいつも涙目になる

一日中目に涙が浮かんでいるようです。このような上司は特に感情的になり、感情をコントロールできず、理不尽です。多くのことが慎重に検討されることなく急いで結論付けられ、従業員は非常に疲れを感じています。

5. 頬骨は高いが肉が付いていない、顎は短く小さい

このような上司は、特に権力感を味わうのが好きで、理由もなく人に命令することがよくあります。通常、彼らは従業員の気持ちをまったく考慮せずに、命令の形で命令をします。もしあなたの上司が上記の特徴を持っているなら、その上司があなたの直属の上司でなくても問題ないかもしれません。しかし、もし直属の上司であれば、間違いなくあなたを惨めにし、疲れさせるでしょう。この場合、残酷なことに上司を変えたほうが良いでしょう。

次に、フォローする価値のあるリーダーについてお話ししましょう。

1. 頬骨が肉厚である

頬骨は権力を表すだけでなく、知識欲も表します。そのため、頬骨が突出していたり​​肉厚だったりする人は、普通の人よりも新しい知識やトレンドを追い求める欲求が強く、探求や研究の対象が他の人よりも広く深いことが多いです。常に独創的なアイデアを出し、それを実現し、自分を超えることを生涯の目標としています。

2. 額は広くて丸く、赤みがかって輝いている

この顔の特徴を持つ人は人気があり、視野が広く、目先の利益や損失に限定されず、長期的な計画や発展に焦点を当てています。額がきれいな人は、成功の成果をみんなと喜んで分かち合います。そのような良い考えや意図があれば、より多くの祝福を積み重ねることができるでしょう。

3. 骨が見えず明るい目と高い肩

そのような上司は誠実で素朴であり、将来の発展もスムーズです。肩は高いが露出しておらず、自己管理能力とリーダーシップ能力に優れています。この条件が満たされれば、できるだけ早くキャリアを開発し、部下が自分のビジネスを成功に導くのに役立ちます。

4. 口角はやや上向き、顎は角張っており、話すスピードはゆっくりだが整然としている。

口角が少し上がっており、謙虚でも傲慢でもなく、親しみやすく人気者です。顎が四角く、ふっくらとした人は部下から愛され、ゆっくりだが計画的に話し、真面目ではっきりと仕事をし、とても安定しています。この条件が満たされれば、草の根レベルからスタートし、すぐに昇進する機会を得ることができます。

5. 耳は厚く、頭の側面に近く、後頭骨は膨らんでいる

このような顔の特徴は、上司が精力的で組織力があることを意味します。部下の長所と短所を明確に理解しており、能力に応じて人を雇うことができます。頭蓋骨の後ろ、後頭位に骨の突起がありますが、あまり急峻ではありません。これは、権力を保持し、ある程度の権威を持ち、自立するのに役立つでしょう。