上司の資質を顔で判断する

仕事の質は仕事の性質だけでなく、部署内の上司やボスの質にも関係します。良い仕事には良い上司も必要です。上司やボスが従業員に対して思いやりと気遣いがあれば、自分自身の成長と仕事生活に比較的有益です。では、職場の上司の性格や性格の良し悪しはどうやって見分ければいいのでしょうか？上司の顔からも垣間見ることができます。以下で見てみましょう。

1. 人相学の観点から見ると、眉毛が充実していて光沢があり、つまり眉毛と目が繊細なタイプです。このような人相の上司は、より賢明で寛大です。従業員との関係を扱うのが上手で、従業員に対して卑劣なことはしません。

2. 太い眉毛はせっかちな性格を表します。眉毛が目より短い人、眉毛が太い人、眉毛が乱れて内反りしている人、眉尻が突き出ている人、眉毛が目に押し付けられている人は、すべてせっかちな人です。仕事のスタイルは荒っぽく、細かいことにこだわらず、率直に話します。従業員との関係を扱う際にはより合理的で、感情的になりすぎず、決断力が強いです。

3. 眉毛の形がよく、分析力が強く、計画性が好きです。眉毛が目より長く、眉毛が細くすっきりしていて、眉毛が三日月形で、眉間または目と眉間の距離が広い人は、物事を計画しやすく、過激なリスクを冒すことを好まず、反撃する傾向があります。

4. 鼻先が肉厚な上司：丸くて肉厚な鼻先の人は心優しいです。人相学の本には、鼻先が肉厚な人は無害だと書かれています。このタイプの上司は、従業員に対して寛大に接し、部下に対してはより思いやりと気遣いがあります。彼は理解力があり、心優しい上司です。そのような上司は寛大であり、従業員に適切な報酬を与えます。

5. 長いほうれい線は優れたリーダーシップを示します。鼻のしわはリーダーシップ能力を表し、最適な長さは「口の上」です。中年期にほうれい線が長く深くなり、はっきりして広くなると、高いリーダーシップ能力、権威、対人関係の扱いやすさを意味し、部下はあらゆる行動に感銘を受け、納得するでしょう。

6. 三つの白目は、上三つの白目と下三つの白目に分かれており、つまり、眼球が下か上にあり、白目が目の左、右、上、または下に露出しています。このタイプの上司は、他人を支配したいという欲求が強く、利益志向で、利益を重視しすぎており、自分の目的を達成するために何でもすることもあり、従業員の苦労を理解することはほとんどありません。

7. 頬骨が高く突き出ていて、肉が薄く、目が曲がっている人は、頑固で独善的です。他人の意見を簡単に受け入れません。時には従業員に高い要求をし、他人の立場に立って考えようとしません。頬骨が肉で覆われ、鼻と調和している場合、その人は幸運に恵まれるだけでなく、従業員に対して厳しくしたり、うるさくしたりすることもありません。

8. 広くて丸いあごは良い上司の証です。広くて丸いあごの人は人気があり、心優しく、広い心で物事を見ることができ、何事にも我慢でき、他人とうまく付き合うことができます。彼は顎が尖っていて、感傷的です。物事に対処する際に、理性的でオープンな心を持っていません。感情的になりやすく、気分屋で、時には従業員に意地悪をします。

9. 侍宮は、顎（あご）と側顔骨から口角までの位置にあります。頬の筋肉は豊かで丸みを帯びています。侍宮には傷やほくろはありません。その人は忠実で誠実で、人に優しく、部下から強力な援助とサポートを得ることができます。従業員と調和して仲良くすることができます。

以上が編集者がまとめた「職場の上司の良し悪しを顔で見分ける方法」の全内容です。もっと面白い顔読みコンテンツをご覧になりたい方は、紫薇傅熊張豪をフォローしてください。