マネジメント人材の特徴は何でしょうか？

新しい時代、新しい要件。管理職には、管理方法を知る必要があるだけでなく、計画や革新の方法も知っておく必要があります。

1. そのような人は、額が広く、輪郭がはっきりしていて生え際が滑らかで、頬骨が厚く、あごが四角い人です。

管理には、資材管理から人事管理までさまざまな側面が含まれます。成功する管理職の才能は、垂直的側面と水平的側面の両方において企業の魂です。その地位に留まるには、ビジネス管理に関する明確な概念と知識が必要です。

思考と理性は額に反映されます。額が広く、額のしわがはっきり整っており、生え際がきれいな人は、一般的に知識と理論が明確です。耳の輪郭がはっきりしていて、硬いが柔らかい場合、その人が頑固であるか、アドバイスを受け入れる傾向があるかを判断することができます。頬骨は力に対応します。頬骨が豊かで変形していない人は、非常に威厳があり、力強く、人を威圧することができます。額から鼻筋を通り顎までの全領域は、その人が人間的かどうかを観察するために使用されます。顔の特徴が未発達であったり、プロポーションが小さい人は、気質が小さく、同情心が少なく、保守的で、親切や感情を表現するのが得意ではありません。顎は行動と意欲を反映します。顎が湾曲していてふっくらしているが露出していない人は、現実的で、めったに個人攻撃をしません。

2. このタイプの才能は、豊かな額と厚くて四角い顎を持っている必要があります。

会社の意思決定を担う人材は、あらゆる業務情報を把握するだけでなく、会社全体の意見を効果的かつ正確に伝え、評価し、効果的で制度化された仕組みを作ることができる、柔軟な思考力が必要です。

天倉（額）は思考が集まる場所で、頬骨の下側は行動の軸です。天倉と頬骨の下側が対称的で厚い人は、より慎重に考え、決断力があり、現実的で、運を求めません。

天蒼がくぼんでいたり、顎の両側の筋肉が緩んで腫れていたりする場合は、思考や行動に欠陥がある兆候です。

3. このタイプの才能は、額が大きく丸く、しわが少なく、色がはっきりしている必要があります。

良い人間であるための基本的な要件は、絶えず革新し、自分自身を向上させることです。企業が新しい姿になるには、すべての部門が革新的意識を持ち、全員が革新への強い欲求を持たなければなりません。

顔の色は額から鼻先にかけて滑らかになります。額が最も丸い人は、頭を使う仕事に非常に適しています。額が丸く、鼻がまっすぐで肉厚な人は、新しい仕事を始めるのに適しています。そうでなければ、落ち込んだり知性が欠如したりして、革新的な可能性を実現することが難しくなります。

以上が管理職の顔の特徴についてです。皆様のお役に立てれば幸いです。また、皆様にDream Interpreterのウェブサイトを応援していただければ幸いです。